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一位好父親勝過(guò)十位好老師
[亮劍教育集團(tuán)] 發(fā)布時(shí)間:2017-06-23 16:42
中國(guó)有句俗話說(shuō)“養(yǎng)不教，父之過(guò);教不嚴(yán)，師之惰”意思是說(shuō)，生養(yǎng)孩子而不教育他，就是父親的過(guò)錯(cuò)，更是做父親的失職。西安夏令營(yíng)認(rèn)為教育學(xué)生而不嚴(yán)格要求，就是老師的懶惰，更是做老師的失職。
在物欲橫流的社會(huì)，人們很容易被歪曲或錯(cuò)誤的價(jià)值觀所影響。比如家庭財(cái)產(chǎn)是什么?很多人或許會(huì)認(rèn)為是家產(chǎn)，包括所有的動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)。一個(gè)家庭真正的財(cái)產(chǎn)不是家產(chǎn)，而是子女。賺再多的錢(qián)，家庭支離破碎，子女惹是生非，都失去意義。即使家庭的重?fù)?dān)再大，也不應(yīng)成為為父的男人不顧家和工作狂的理由。
一個(gè)溫暖有愛(ài)，互相扶持和充滿智慧的家庭，勝過(guò)彼此猜忌，互相怨恨和千萬(wàn)豪宅的家庭。猶太人認(rèn)為，不論怎么忙碌，每個(gè)為人父者都不應(yīng)該忽視自己在家庭中的作用和地位。在子女面前，不再是別人眼里的總裁或總統(tǒng)，只是一位父親。回到家里教育孩子，才是他的首要任務(wù)。要把子女教育成什么人，自己就應(yīng)當(dāng)是什么人。
言傳身教，身行一例，勝似千言。榜樣的力量，是無(wú)窮的。好壞榜樣，全都表現(xiàn)在言語(yǔ)之間，行動(dòng)之中。它能建立或拆毀。
說(shuō)到育嬰制度，不得不提到瑞典。瑞典是首個(gè)將“產(chǎn)假”換成“育嬰假”的國(guó)家，也是一個(gè)非常強(qiáng)調(diào)男女平等的國(guó)家。所以，撫養(yǎng)孩子也是男女平等。全世界的產(chǎn)假基本都是給母親的，瑞典為了鼓勵(lì)更多的父親承擔(dān)照顧孩子的責(zé)任，特別增設(shè)了90天“爸爸假”的強(qiáng)制性政策。也許有人會(huì)問(wèn)，在家?guī)Ш⒆硬皇菦](méi)工資了嗎?育嬰假又怎么分配?
在瑞典，法律規(guī)定新生嬰兒的父母共享16個(gè)月的“產(chǎn)假”，由孩子的父母決定如何分享這16個(gè)月。480天的“爸媽假”中有60天必須由爸爸來(lái)休，不可以轉(zhuǎn)給媽媽休。如果爸爸不休，就無(wú)法領(lǐng)到“爸媽假”的補(bǔ)貼。一個(gè)公司的員工若在育嬰假里，可享有390天80%的工資收入。這個(gè)政策使得瑞典奶爸，有充分時(shí)間幫忙媽媽照看寶貝。
大家都深知兒童早期的教育，對(duì)其一生的成長(zhǎng)有著至關(guān)重要的作用。父母雙方共同照顧，對(duì)孩子身心靈的健康形成雙重保障。不會(huì)因?yàn)槿笔У母笎?ài)，導(dǎo)致焦慮的母親，造成失控的孩子。父愛(ài)的缺失，是孩子的短板。
